Coaching de Performance

En tant que coach de performance, j’apporte un soutien personnalisé aux individus qui souhaitent améliorer leurs performances, à surmonter les obstacles à leur réussite et à atteindre plus rapidement leurs objectifs.

Le coaching de performance est le plus souvent sollicité lorsque la personne souhaite maximiser ses résultats et en accélérer l’obtention. Dans ce cas, j’accompagne mes clients à développer une vision, un état d’esprit et des habitudes d’athlètes de haut niveau afin de surmonter plus aisément leurs obstacles et d’atteindre leur objectif avec beaucoup d’enthousiasme et une confiance illimitée.

Le coaching de performance est très utile pour, par exemple, vendre plus et mieux, obtenir une promotion, atteindre un objectif spécifique et ambitieux plus rapidement.

J’aide alors la personne à atteindre les objectifs de performance qu’elle s’est fixés en:

  • Jouant le rôle de caisse de résonance.
  • Analysant les performances de la personne.
  • Créant un plan de développement et en le mettant en œuvre.
  • Abordant les problèmes ou les erreurs en cours.
  • Donnant des suggestions sur la situation.
  • Motivant la personne.
  • Promouvant le développement professionnel et des compétences.
  • Offrant un feedback continu et constructif.
  • Fournissant un renforcement positif grâce à la psychologie de haute performance (Peak Performance Psychology).

La différence entre le coaching exécutif et le coaching de performance est que, dans le cadre de ce dernier, je peux travailler avec n’importe quel niveau d’employé ou de dirigeant, quelle que soit son ancienneté ou même s’il travaille dans le monde de l’entreprise ou non. Nombre d’entrepreneurs ambitieux choisissent ce type de coaching.

Toutefois, les exigences du client restent les mêmes que pour le coaching exécutif.

Témoignages clients

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