C’est ainsi que j’ai découvert le coaching et que j’ai juste été impressionnée par la puissance de cette technologie. J’en suis tombée amoureuse et j’ai décidé d’aller de l’avant avec cela.

J’ai suivi des formations approuvées par l’ICF (Fédération Internationale de Coaching), obtenu ma certification en 2014 et jusqu’à aujourd’hui, j’aime apprendre sur le coaching et son immense pouvoir de changer le cerveau, de favoriser un changement de comportement à long terme et de nous aider à devenir une version plus authentique de nous-mêmes.

En 2017, je suis devenue coach de performance avec Tony Robbins. Ce fut l’une des expériences les plus extraordinaires et exigeantes de ma vie. Nous avons commencé la sélection avec 250 candidats-coachs de partout dans le monde et j’ai fait partie des 7 qui ont réussi toutes les épreuves de ce processus éprouvant et enrichissant. J’ai beaucoup appris – y compris sur moi-même – et j’ai rencontré des coachs, des clients et des mentors extraordinaires.

J’aime apporter des techniques uniques aux dirigeants, afin qu’ils puissent faire une différence dans leur travail, favoriser l’engagement et dépasser leurs objectifs. Outre le leadership, le bien-être au travail est également un de mes sujets de prédilection que j’aborde avec mes clients, car il leur permet de développer tant leur performance professionnelle que leur épanouissement personnel. La prévention du burnout est essentielle lorsqu’un leader exerce de grandes responsabilités.

Je vois tant de professionnels lutter contre leurs peurs – d’échouer, de gagner, d’être jugé, de manquer, d’être rejeté,… – et qui créent une résistance sur le chemin de leur réussite, d’une plus grande productivité, d’un meilleur engagement de leurs équipes et d’une communication apaisée et transparente.

C’est pourquoi je suis passionnée par le leadership, l’intelligence émotionnelle, l’état d’esprit (mindset), les principes de sagesse et par la magie qui émerge à chaque fois que ces éléments sont présents.

Grâce à mes programmes de coaching de dirigeants et de cadres en entreprises, les dirigeants du monde entier apprennent à développer leurs compétences en matière de gestion des performances, d’écoute active, de fourniture et de réception de feedbacks constructifs et de conduite du changement.

Dans un monde en pleine effervescence et où tout va très vite, j’aide également mes clients à reconnaître les signes d’épuisement professionnel, à y remédier lorsqu’ils sont présents et, peut-être plus important encore, à réduire cet épuisement sur leur lieu de travail.

J’ai coaché des centaines de dirigeants et de professionnels de divers secteurs (industrie, banque, santé, informatique, pharmacie et biotechnologie, gouvernement, conseil, services financiers,…), sur quatre continents et en deux langues (anglais et français). A mes côtés, ce qu’ils apprécient le plus est mon côté à la fois amical mais ferme ; cela génère rapidement une relation de confiance durable. Ensuite, la transformation peut opérer : mes clients connaissent une accélération de leur succès, tout en vivant la meilleure vie possible.

Parce que le coaching n’est pas réservé qu’aux cadres supérieurs, j’aime également accompagner les gens dans des problématiques de coaching de vie, coaching de performance et de formations (voir la page de mes services) afin qu’ils expérimentent une bien meilleure qualité de vie et atteignent leurs objectifs les plus importants.

Je suis régulièrement supervisée par des mentors et je suis des programmes de développement personnel afin de pouvoir toujours évoluer, apprendre et ainsi tous vous servir avec excellence et humanité.